+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как должен одеваться консультант в магазине сумок

Как должен одеваться консультант в магазине сумок

Каким бы профессионалом вы бы себя не считали, внешний вид продавца-консультанта может оказаться решающим при заключении сделки. Если ваша внешность не соответствует корпоративному дресс-коду или вы отличаетесь от стандартов компании, до проверки вашего профессионализма может и не дойти. Потенциальный заказчик может попросту отказаться от сделки, даже не предоставив вам шанса проявить свои навыки. Причиной отказа часто становится неблагоприятное первое впечатление от продавцов. На этапе установление контакта подробнее читайте здесь клиент оценивает облик специалиста по продажам, естественность его поведения. В первую очередь он обращает внимание на внешний вид продавца магазина:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дресс-код успешного продавца (Для журнала «Техника продаж» / сентябрь 2012 г.)

Стандарты работы продавца. Стандарты внешнего вида "dress code". Одежда Сотрудник должен быть одет в форменную одежду. Форма должна быть всегда чистой и хорошо отглаженной. Присутствие бейджа с именем, фамилией и наименованием должности и отдела обязательно. Носить бейдж необходимо либо на нашейной ленте, либо на левой стороне груди. Крепить его к горловине или воротнику недопустимо. Обувь Обувь сотрудника должна по стилю и цвету подходить к форменной одежде, желательно неяркие классические модели.

Обувь должна выглядеть аккуратно, перед выходом в торговый зал обязательно приводится в порядок. Каблук средний или низкий, закрытый мысок. Колготки и носки Колготки для женщин в обязательном порядке в любое время года, в идеальном состоянии, неплотные, прозрачные.

Цвет — натуральный либо черный. Для мужчин — носки в тон обуви либо форменных брюк. Бижутерия и аксессуары Использование украшений ограничивается обручальным кольцом, часами, тонкой цепочкой, маленькими сережками. Если отдел секция специализируется на продаже бижутерии и аксессуаров, то допускается использование украшений только тех фирм-производителей, чьи изделия представлены в отделе секции.

Прическа Волосы должны выглядеть ухоженными, чистыми и здоровыми, аккуратно уложенными. Длинные волосы собираются в хвост. Заколки подбираются без декоративных деталей, в тон с цветом волос. Окрашенные волосы должны иметь равномерный натуральный оттенок. Руки Руки и ногти должны быть безукоризненно чистыми, ухоженными и гладкими. Сотрудники осуществляющие выкладку товара должны пользовать перчатками. Цвет лака — натуральных оттенков.

Ногти не должны быть слишком длинными во избежание травм при раскладке товаров на витрины. Макияж Лицо сотрудника должно выглядеть ухоженным. Макияж должен быть умеренным. Яркие тона помады и теней не допустимы. Гигиена и парфюм Применение дезодоранта для тела обязательно. Аромат парфюма должен быть ненавязчивым и едва уловимым.

Необходимо следить за свежестью дыхания, особенно, это касается курящих. Стандарты обслуживания. Профессиональное поведение продавца-консультанта. Улыбаться, поддерживать зрительный контакт с клиентом. Четко произносить свое имя. Выбрать место под углом 45 градусов к клиенту. Умеренно жестикулировать. Четко произносить слова; речь размеренная с паузами и логическими акцентами.

Открытые позы и жесты. Проявить искренний интерес к клиенту, доброжелательность. Постоянно работать с покупателем или работать с товаром поправлять, складывать стопки изделий, проверять ценники, сенсоры и т.

Исключить из речи слова — паразиты не употреблять часто одни и те же слова в разговоре с клиентом. Непрофессиональное поведение продавца-консультанта. Стоять за спиной клиента; 2. Облокачиваться на оборудование, скрещивать руки на груди; 3.

Разговаривать и собираться парами при клиентах; 4. Жевать жевательную резинку; 5. Спорить с клиентом; 7. Грубить клиентам; 8. Бежать к клиенту и от клиента; 9. Ставить клиента в неловкое положение оправдываться, извиняться, выглядеть некомпетентным Обсуждать с клиентом внутренние проблемы магазина не работает кондиционер, сломалась касса и т. Обсуждать вкусы покупателей; Рекомендовать конкурентов; Отрицательно отзываться о своей компании, товарах ассортимента торгового зала; Позволять себе фамильярность по отношению к клиентам; Оценивать платежеспособность клиента по его внешнему виду;.

Процесс обслуживания клиента. Процесс обслуживания клиента может быть разделен на несколько этапов: 1. Приветствие и начало диалога с покупателем; 2. Установление контакта; 3. Выявление потребностей покупателя; 4. Презентация товаров данного отдела торгового зала; 5.

Работа с возражениями; 6. Завершение продажи. Процесс обслуживания клиента: 1. Приветствие и начало диалога. Так как приветствие снимает барьер в последующем общении с клиентом, с покупателем необходимо поздороваться.

Вы первый раз у нас в магазине? Процесс обслуживания клиента: 2. Установление контакта. Установить контакт с клиентом можно нескольким способами. Первый способ установления контакта. Если клиент не ожидает ваших дальнейших действий, надо показать ему, что и где можно посмотреть краткая презентация а ассортимента, б коллекции, в проходящей акции в магазине, г скидки. Дайте ему время освоиться и самому посмотреть ассортимент.

Представьтесь и сообщите ему, что он может обратиться к вам в любой момент. Не оставляйте клиента надолго без внимания. Моменты, по которым можно определить готов ли клиент продолжить общение: - ищет продавца взглядом; - заинтересованно рассматривает товар; - ищет ценник или ярлык с размером; - стоит в растерянности. Второй способ установления контакта. Если клиент ожидает ваших дальнейших действий, с помощью задаваемых вопросов нужно выявить его потребности.

Процесс обслуживания клиента: 3. Выявление потребностей покупателя. Установив контакт с клиентом, задавайте открытые вопросы, и внимательно слушайте его ответы. Подобные вопросы лучше всего задавать в начале встречи, так как они расширяют диапазон диалога и позволяют получить максимум информации от клиента. Эти вопросы обычно начинаются с вопросительных слов: ЧТО?

Можно использовать альтернативные вопросы. Подобные вопросы помогают уточнить детали. Старайтесь задавать только те вопросы, которые помогут вам выявить круг товаров для последующей презентации. Процесс обслуживания клиента: 4. Презентация товаров данного отдела. На основе выявленных потребностей покупателя продавец проводит презентацию определенных товаров данного отдела торгового зала.

Рекомендации по проведению презентации товара: 1. Не стойте слишком близко к клиенту; 2. Предлагайте клиенту обсуждение комплектов вместе с вами. Варианты избежания конфликта, если сотрудник занят с другими покупателями и не имеет возможности уделить внимание покупателю, который уже обратился к нему за помощью. В такой ситуации необходимо предпринять следующие действия: 1. Извинитесь; 2. Порекомендуйте кого-то из других продавцов; 3. Либо попросите подождать минуту, и обслужите его, как только освободитесь; 5.

Если в зале много покупателей, держите темп; 6. Работая с одним покупателем, не игнорируйте остальных.

Внешний вид продавца консультанта: когда нет второго шанса на первое впечатление

Switch to English sign up. Phone or email. Рабочий квартал Working quarter.

Стандарты работы продавца. Стандарты внешнего вида "dress code".

Профессия продавца одежды привлекает многих девушек, потому что она предоставляет им возможность работать в индустрии моды, получать достойную зарплату, постоянно общаться с людьми. Но при этом не следует забывать, что торговля — специфическая отрасль, которая требует умения определить потребность покупателя и удовлетворить ее. Обучить работе с клиентами можно даже того, кто раньше не занимался этим. Именно такие кандидаты чаще всего откликаются на вакансию.

111 советов продавцам

Профессия продавца одежды привлекает многих девушек, потому что она предоставляет им возможность работать в индустрии моды, получать достойную зарплату, постоянно общаться с людьми. Но при этом не следует забывать, что торговля — специфическая отрасль, которая требует умения определить потребность покупателя и удовлетворить ее.

Обучить работе с клиентами можно даже того, кто раньше не занимался этим. Именно такие кандидаты чаще всего откликаются на вакансию. Не стоит отказывать претенденту, если он:. Это базовые личностные качества, без которых нет смысла работать продавцом в любом магазине, не говоря уже о бутиках с женской одеждой. Как показывают маркетинговые исследования, женщины приходят в магазин не только за новым платьем, но и за качественным обслуживанием.

Поэтому, если вы хотите добиться успеха в своем деле, организуйте клиентский сервис на высоком уровне. Маркетологи обозначили ряд вопросов, которые нужно задавать клиентам в магазине одежды для того, чтобы они совершили покупку.

Задавая их, можно превратить практически каждую посетительницу в покупательницу. Каждая из этих групп имеет свое назначение и задается в определенный момент. Когда покупательница заходит в магазин, консультант наблюдает за ней, чтобы понять, какие товары ее интересуют. Затем наступает время открытых вопросов, которые иначе называют ситуационными. Они должны выявить потребности посетительницы:. Когда общая картина потребностей составлена, переходят к альтернативным вопросам.

Консультант предлагает покупательнице несколько моделей и попутно интересуется:. Этот список может быть бесконечным. Их суть состоит в том, чтобы предложить покупательнице выбор, продемонстрировать больше товаров, увеличить сумму чека.

Закрытые вопросы нужны для того, чтобы понять, насколько хорошо продавец разобрался в потребностях покупателя:. Последовательно отвечая на вопросы консультанта, посетительница рассказывает ему, на что она готова потратить деньги, а на что — нет.

Оперируя этой информацией, уговорить ее совершить покупку достаточно просто! Меню Поиск Вход. Это оптовый магазин женской одежды. Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы получить доступ ко всем фотографиям, размерам и ценам или перейдите на сайт emkashop.

Жакеты, жилеты. Верхняя одежда. Блузки, Водолазки. Капсульные коллекции. Хиты продаж. О компании. Купить в розницу. Поиск по сайту. Ссылка на страницу. Секреты успешного консультанта в магазине одежды 7 апреля г. Все ли кандидаты подходят для исполнения обязанностей консультанта? Не стоит отказывать претенденту, если он: коммуникабелен - обладает умением находить общий язык с посетительницами магазина; способен быстро сориентироваться в ассортименте предлагаемых вами товаров; вежлив и доброжелателен; имеет позитивный настрой.

Какие вопросы следует задавать посетительницам Маркетологи обозначили ряд вопросов, которые нужно задавать клиентам в магазине одежды для того, чтобы они совершили покупку. Вопросы разделяют на 3 группы: открытые; альтернативные; закрытые.

Они должны выявить потребности посетительницы: Какие модели платьев Вас интересуют? Вы собираетесь на торжественное мероприятие или подбираете одежду для работы? Есть ли цвета, которым Вы отдаете предпочтение?

Консультант предлагает покупательнице несколько моделей и попутно интересуется: Вам больше нравятся платья средней или максимальной длины? Вы хотите посмотреть только платья или показать вам еще и юбки? Помочь ли вам подобрать аксессуары к платью? Закрытые вопросы нужны для того, чтобы понять, насколько хорошо продавец разобрался в потребностях покупателя: Нравится ли вам этот фасон?

Комфортно ли вы себя чувствуете в этом платье? Предложить вам другую модель? Одежда из натуральных тканей. Как увеличить среднюю сумму чека. Востребованные цвета предстоящего сезона. Все права защищены. Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookies.

Это необходимо для нормального функционирования сайта и анализа трафика. Пользовательское соглашение. Вход на сайт. Восстановить пароль. Зарегистрироваться Обратите внимание, наша компания производит только оптовые продажи.

ОПТ Специальная площадка для дилерских заказов Розница Вы будете перенаправлены на наш розничный сайт. Восстановления пароля. Для восстановления пароля введите Ваш e-mail, указанный при регистрации.

Секреты успешного консультанта в магазине одежды

Берегите себя и других! Здоровья Вам и тем, кто вокруг Вас! Хотите узнать стоимость тренингов? Отправьте ваш запрос. Только корпоративные тренинги! От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Как стать лучшим продавцом? Лучшие советы для продавцов - в бесплатной книге:. Каждый день мы принимаем десятки звонков и получаем много писем, касающихся того, как увеличить продажи в магазине, как привлечь покупателей, с каких фраз должен начинать общение продавец, как работать с возражениями покупателей, и много, много других вопросов, ответы на которые мы даем на наших тренингах для продавцов.

Наконец-то все лучшие советы для продавцов и продавцов консультантов собраны в одной книге! Эти советы принесут пользу как начинающему продавцу, так и продавцам с опытом работы! Вне зависимости от того, что у Вас за магазин - будь то магазин одежды, или обуви, автосалон или магазин автозапчастей, ювелирный магазин или магазин тканей, спортивный магазин или магазин рыболовных принадлежностей.

Всех их объединяет процесс работы с покупателями. И в нашей книге " советов продавцам. Узнайте цену тренингов! Скачать книгу " советов продавцам" с Google Drive.

Содержание книги " советов продавцам":. Хотите обучить продавцов? Миссия данной книги — нести добро, позитив и хорошее настроение покупателям, благодаря увеличению числа доброжелательных и профессионально обученных продавцов розничной торговли.

Эта книга написана ради того, чтобы:. С уважением, команда www. Поставьте себе цель. Ради чего все это, и как продавцу ставить перед собой значимые цели? Пока у Вас нет конкретных целей, Ваши действия хаотичны, Вы можете быть постоянно занятыми, но не достигать каких-то значимых результатов.

Почему Вы хотите научиться продавать? Что будет, когда научитесь? Сколько денег Вы хотите зарабатывать? Куда будете их тратить? Что будете делать для того, чтобы развиваться дальше? Ответьте на вопросы и поставьте себе такие цели, ради которых Вам бы хотелось вставать каждое утро! Вообразите будущее. К чему стремиться? Будущее продавца! Представьте себя через год, вы умеете отлично продавать и зарабатываете в несколько раз больше, чем сейчас.

Представьте, чего бы вам хотелось достигнуть через год, что купить, куда съездить, где жить. Представьте все это так, чтобы вам захотелось этого достичь. Вам точно это нужно? Ради чего вы собираетесь учиться продавать? Оно того стоит! Тогда вперед! Оцените свои сильные и слабые стороны. Как продавцу оценить свои сильные и слабые стороны?

Подумайте, что у вас получается лучше всего при общении с людьми. Что вам сложнее всего. Каждый день выбирайте одну свою сильную сторону и одну свою слабость и ставьте себе такие задачи, чтобы делать их сильнее и сильнее. Укрепляйте то, что дано и подтягивайте слабости. Анализируйте то, чего вам не хватило, чтобы совершить продажу? Что бы вы хотели уметь делать еще лучше, чтобы совершать продажи такому покупателю? Какие навыки вам нужны, чтобы совершать продажи тем клиентам, которые сейчас уходят от вас?

Если вам трудно определить это самостоятельно, то Изучайте свой товар, и товары конкурентов. Что нужно знать о своем товаре? Как минимум все! Узнайте все о своем товаре, спросите у покупателей, что им особенно нравится, почему они покупают. С чем сравнивали, когда выбирали. Вы скоро станете экспертом, и с вами будут советоваться. Без достаточного знания о товарах, которые вы продаете вам будет сложно чувствовать себя уверенно, и приводить убедительные аргументы чтобы продать.

Как только покупатель поймет, что в каких-то вопросах он знает больше вас Наблюдайте за другими продавцами. Как учиться у более опытных продавцов? Отмечайте, что вам нравится в поведении других продавцов и пробуйте делать то же самое. Наиболее интересные находки включайте свой арсенал продавца. Смотрите на чужие ошибки. Думайте, как можно было иначе обслужить покупателя. Со стороны всегда лучше видно, находясь вне ситуации, можно быстрее Спрашивайте совета у покупателей.

Что делать если покупатель спорит? Никогда не спорьте с покупателем. Лучше узнайте, почему он так думает, что он посоветует, как он считает лучше в той или другой ситуации. Если Покупатель отказался от покупки, спросите, может ли он дать вам совет на будущее, как продавцу. Поиски истины могут повлиять на контакт с собеседником, а предоставление контраргументов возвышает одного собеседника и понижает статус другого.

Но ведь покупатель может действительно быть неправ? Да, это так! Но если Найдите наставника. Для чего продавцу наставник? Выберите лучшего продавца, коллегу, начальника, человека, который продает лучше всех. Общайтесь с ним чаще, попросите его поделиться опытом, делайте для него что-то полезное, дружите с сильными людьми, которые развиваются.

Наставничество ускорит ваш рост в продажах в несколько раз! Как выбать наставника и как понять что это тот человек, в котором вы нуждаетесь? Во-первых это должен быть Читайте 2 книги по продажам в месяц. Что и зачем читать продавцу, и как это влияет на рост продаж? Две книги в месяц. Вы и так все знаете, в них нет ничего нового. Книги по продажам это для новичков. Именно потому, что вы так думаете, вы сейчас имеете такие результаты.

Ищите бриллианты и не наступайте на грабли, по которым до вас уже прошло множество других продавцов. Чтобы определить насколько хороша или плоха та или иная книга по продажам необходимо Анализируйте свою работу.

Анализ своей работы продавцом в конце каждого дня: как и зачем? В конце каждого дня спросите себя, что у вас получилось лучше всего и хуже всего в продажах за весь день. Проанализируйте свою работу и сделайте выводы. Нет выводов — нет развития. Придумайте себе Работайте на перспективу. Чтобы получить, нужно сначала вложить.

Что означает для продавца работать на перспективу? Ваша главная перспектива состоит из трех составляющих

Берегите себя и других!

Каждый, кто открывает магазин по продаже сумок и кожгалантереи, рано или поздно сталкивается с проблемой, как и где найти хороших продавцов-консультантов. В каком ВУЗе готовят этих полезных специалистов? По каким критериям оценивать кандидатов? Сколько платить продавцам? Какими качествами должны обладать будущие сотрудники?.. Это самый простой, доступный и бесплатный способ поиска продавцов для магазина сумок. Дальше вам останется только принимать звонки от кандидатов, изучать присланные резюме и приглашать наиболее интересных потенциальных сотрудников на собеседование.

Бесплатный и очень эффективный метод. Еще в соцсетях можно заказать недорогую рекламу, которая будет показываться пользователям, максимально подходящим под требования к кандидату на работу пол, возраст, уровень образования и другие характеристики.

Данный метод поиска персонала теряет свою актуальность каждый день, однако ценен тем, что печатные СМИ с вакансиями почти всегда просматривают посетители центров занятости бирж труда и все, кто по каким-то причинам не имеет выход в интернет.

Публикация вакансий в газетах может осуществляться как на платной, так и на бесплатной основе. Если хотите найти много желающих поработать, опубликуйте объявление платно в многотиражке, распространяющейся бесплатно по почтовым ящикам города или микрорайона.

Узнать контакты местных изданий можно в интернете. Если у вашей компании есть свой сайт или интернет-магазин, можно выделить специальный раздел для размещения вакансий. Но ожидать много от такой публикации не стоит: сайт, как правило, посещает другая целевая аудитория, поэтому метод будет актуален только для тех, кто ищет предложения о работе в поисковиках по некоторым низкочастотным запросам.

Поиск сотрудников можно доверить рекрутинговой компании. Конечно, это стоит денег, но иногда оно того действительно стоит. Безусловно, есть и другие — стандартные и не очень — способы поиска сотрудников для магазина сумок, однако они подходят не всем.

Например, можно переманить хорошего продавца у компании-конкурента, предложив сотруднику более высокую зарплату или другой график работы. Еще можно расклеить объявления на подъездах, нанять распространителя рекламных листовок, сделать массовую рассылку, заказать рекламу в лифтах домов, расположенных недалеко от магазина …. Работа продавцом магазина сумок — это постоянный стресс.

Поэтому будущий сотрудник должен быть не только мобильным и общительным, но и уметь сдерживать себя при возникновении спорных ситуаций а они бывают везде, где есть люди , а еще лучше — уметь предупреждать конфликты, находить оригинальный выход из нестандартных ситуаций, не бояться принимать самостоятельные решения. Для проверки кандидатов на стрессоустойчивость при проведении собеседований допускается применять такие технологии:.

Составляя текст объявления о приеме на работу, обязательно учитывайте аудиторию магазина и, как следствие, пол продавца. Согласитесь, не совсем уместно принимать на работу в магазин, торгующий женскими сумочками, продавца-мужчину. Какое образование должно быть у кандидата? Увы, учебных заведений, обучающих искусству продавать только сумки и кожгалантерею, не существует.

Несмотря на этот факт, многие работодатели делают ошибку, указывая в описании вакансии, что у кандидата должно быть высшее образование или, в крайнем случае, среднее техническое.

Есть много примеров гениальных продавцов-консультантов без специального образования, и они не только приносят хороший доход работодателю, но и неплохо зарабатывают сами.

Если нужен именно хороший продавец, то одним из важных и решающих критериев отбора кандидатов на вакантную должность консультанта магазина кожгалантереи является опыт работы в торговле. Конечно, можно взять на работу молодую девушку без опыта, которая рано или поздно научится работать в процессе, но такую роскошь могут позволить себе далеко не все работодатели.

Сколько платить сотруднику? Вопрос исключительно индивидуальный, и ответ на него зависит от многих причин. Если у вас есть вопросы по организации продаж в розничном сегменте, открытию магазинов и интернет-магазинов сумок и кожгалантереи, поиску персонала, звоните нам по телефону 8 или пишите, мы обязательно подскажем, как сделать лучше.

Регистрация Вход. Как найти хорошего продавца-консультанта для магазина сумок? Популярные методы поиска персонала 1. Размещение вакансий на специализированных сайтах Это самый простой, доступный и бесплатный способ поиска продавцов для магазина сумок. Публикация вакансий в социальных сетях Бесплатный и очень эффективный метод.

Размещение объявлений в печатных региональных СМИ Данный метод поиска персонала теряет свою актуальность каждый день, однако ценен тем, что печатные СМИ с вакансиями почти всегда просматривают посетители центров занятости бирж труда и все, кто по каким-то причинам не имеет выход в интернет. Публикация вакансий на корпоративном сайте Если у вашей компании есть свой сайт или интернет-магазин, можно выделить специальный раздел для размещения вакансий.

Обращение в рекрутинговое агентство Поиск сотрудников можно доверить рекрутинговой компании. Еще можно расклеить объявления на подъездах, нанять распространителя рекламных листовок, сделать массовую рассылку, заказать рекламу в лифтах домов, расположенных недалеко от магазина … Нестандартные технологии приема на работу Работа продавцом магазина сумок — это постоянный стресс. Каким должен быть хороший продавец сумок? Какую назначить зарплату консультанту магазина сумок?

ИНСТРУКЦИЯ – ПАМЯТКА ДЛЯ ПРОДАВЦОВ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ (МЕНЕДЖЕРОВ ТОРГОВОГО ЗАЛА)

Каждый, кто открывает магазин по продаже сумок и кожгалантереи, рано или поздно сталкивается с проблемой, как и где найти хороших продавцов-консультантов. В каком ВУЗе готовят этих полезных специалистов? По каким критериям оценивать кандидатов?

Даже если продавец консультант прошел не один тренинг эффективных продаж, закрыть клиента на покупку ему не удастся, если он одет неподобающим образом. Выясняем, каким должен быть внешний вид сотрудника магазина, чтобы расположить клиента. Психолог и бизнес-консультант Алан Пиз утверждает, что человека при первой встрече оценивают за 40 секунд. Когда покупатель обходит выставочный зал мебельного магазина в поисках подходящего дивана, или рассматривает серьги в подарок для любимой тети, нужно установить с ним контакт и помочь ему сделать выбор. Продавец консультант должен вести себя естественно, не заискивать, не быть навязчивым и, самое, главное, хорошо выглядеть. У него должен быть:.

Как должен выглядеть продавец

Продавец-консультант одежды вынужден целый день находиться на ногах, разъясняя покупателям разницу в моделях, советуя тот или иной фасон, донося информацию о различных тканях. В чем состоят обязанности этого работника, кому он подчиняется, за что несет ответственность? Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Торговые точки, продающие одежду, требуют особого подбора сотрудников на должность продавца.

Покупатель должен быть окружен заботой и вниманием с момента входа в магазин и до момента выхода из него, даже если при этом он не сделал ни единой покупки. Возможно, Клиент, памятуя только хорошее про эту торговую точку, придет туда в следующий раз и все-таки сделает покупку.  Перед входом в магазин персоналу запрещено устраивать «курилку» и мусорить. Для этого место для курения должно быть организовано на заднем дворе. Охранник при входе нового Клиента всегда должен негромко приветствовать его и быть готовым всегда помочь сориентироваться ему на первых порах, если это потребуется, или позвать Продавца (Менеджера).

Я рекомендую решать эту задачу на уровне компании. В каждой компании должен быть разработан дресс-код в зависимости от представления себя на рынке. Компания должна думать о своем имидже и не оставлять это на усмотрение сотрудников. Потому что в компанию приходят разные люди, с разным воспитанием, вкусом, представлением о прекрасном….

Всем нужно знать основные обязанности продавца-консультанта одежды

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Продавец — это человек, который отпускает товар в определенной торговой точке. Есть продавцы одежды, обуви, продуктов, услуг. Это люди, которые являются лицом магазина, и от их внешнего вида зависит величина продаж.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    Меня в Лондоне ещё в 2001 так оштрафовали переживал что у нас такое введут и вот. Если б ещё движение так организовали, как за западе тогда и штрафы вводили.

  2. Карп

    Таарас я звами 1000%согласен, но є питання вони намагаються це зробити, це як кажуть про Польскі бляхи і Т Д, і Т Б, вони вже помаленько повзуть до цього, от приклад, хто має документи і легально обустроїний, цей, має право пересікати границю, от і звідки буде вних інформація, і варіантів дуже багато, але зробити можуть, но немають права, тому, як що людина порацює в інші державі легально, так вона ж платить там податки, і от прикол, поясніть будь ласка, як що людина, наприклад жінка, заробляє 1000доларів, в місяць, і відає в податок в 30%в одні державі, і ще в Україні 30 і того виходить оподаткування 60%, і який тепер буде становити заробіток жінки, і хто буде працювати, за 400доларів в місяць, просто бред несуть, дотого виходить подвійний податок, ще блін світ такого небачив дурдому.

  3. Соломон

    Я конечно не спец, но есть закон о банковской тайне, сохранение персональных данных клиента и т.п. Вроде как банк по решению суда может только выдать, ну или точечно по требованию налоговой.

  4. Инесса

    Группы.И имеют ли право

  5. Казимир

    Не вижу смысла ориентироваться на бомжей из комментариев. Все правильно говорите.

© 2018-2021 termomontag.ru